Сообщение госслужащими сведений об аккаунтах в Интернете в 2020 г.
Какие сведения необходимо представлять
Кто из госслужащих обязан представлять сведения
Порядок представления информации
Сроки предоставления сведений об аккаунтах в сети Интернет
Ответственность за непредоставление сведений в Интернете
В Федеральные законы "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и "О муниципальной службе в Российской Федерации" внесены изменения, в соответствии с которыми гос. служащие начиная с 2017 года обязаны сообщать (уведомлять) работодателю сведения о своих зарегистрированных в Интернете аккаунтах. Такая необходимость сохранилась и в 2020 году.
Какие сведения необходимо представлять
В соответствии с законодательством (ст. 20.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 15.1 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации") гражданский (муниципальный) служащий обязан сообщать сведения о всех адресах сайтов и (или) страниц сайтов в сети Интернет, на которых он размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать.
Таким образом, под действие закона подпадает информация о созданных госслужащим страницах на сайтах знакомств, форумах, блогах, досках объявлений, социальных сетях (Одноклассники, Вконтакте, Фэйсбук, Инстаграм, Твиттер, Вибер, Телеграмм и др.), об аккаунтах (каналах) в Youtube.com, Google, а также об иных страницах, позволяющих идентифицировать их содержание с личностью госслужащего.
Не подлежит сообщению работодателю информация о размещении соответствующих сведений на официальных сайтах гос. органов в связи с исполнением госслужащим профессиональной деятельности.
Пример из практики. Первоначально может сложиться впечатление, что сообщать необходимо только об аккаунтах в соц.сетях, зарегистрированных на настоящее имя и фамилию служащего. Однако детальный анализ закона показывает, что разглашению подлежат сведения о всех аккаунтах, созданных госслужащим.
Например, зарегистрировался госслужащий Петров А.В. на сайте "Одноклассники" под псевдонимом "Ваня Пупкин" и думает, что раз он указал чужие данные, значит у него нет обязанности сообщать о данном аккаунте работодателю. Однако фактически по закону необходимо указывать информацию о всех аккаунтах в сети, зарегистрированных служащим. Следует учесть, что при проведении проверки правоохранительными органами не составит большого труда вычислить через Интернет-оператора по IP регистрировал ли гос. служащий определенный аккаунт.
Кто из госслужащих обязан представлять сведения
В соответствии с действующим законодательством сведения об участии на просторах Интернета обязаны представлять непосредственно сами государственные (муниципальные) служащие, а также граждане, претендующие на замещение должности гражданской службы.
Таким образом, вне зависимости от категории и группы гос. службы любой госслужащий обязан представлять соответствующую информацию работодателю.
К числу госслужащих относятся служащие различных министерств и ведомств, например, администрации, министерств юстиции, труда, здравоохранения и социального развития, службы судебных приставов, счетной палаты, судебного департамента, таможенных органов и др. Подробнее о правовом статусе госслужащих можно прочитать в статье по ссылке.
Полный перечень категорий госслужащих, обязанных представлять сведения:
- руководители и заместители руководителей государственных органов и их структурных подразделений высшей, главной и ведущей группы должностей;
- помощники (советники) руководителей и заместителей руководителей высшей, главной и ведущей группы должностей;
- специалисты (инспектора) высшей, главной, ведущей и старшей группы должностей;
- обеспечивающие специалисты главной, ведущей, старшей и младшей группы должностей.
Справочно. О льготах госслужащих в России можно прочитать в статье по ссылке.
Порядок представления информации
Сведения об участии госслужащего в социальных сетях, форумах и т.д. (полный перечень смотрите выше) представляются по форме, установленной Правительством Российской Федерации. В настоящий момент соответствующей формы не утверждено.
Подготовкой специальной формы, в которой госслужащие должны будут указать свои аккаунты в социальных сетях и на форумах, занимается Министерство труда и социального развития РФ.
Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 N 2867-р утверждена форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Образец заполнения формы (сообщения) работодателю смотрите в статье по ссылке.
На государственный орган возложена обязанность по проверке достоверности и полноты представленных госслужащим сведений. При этом гос. орган определяет уполномоченных служащих, которые могут осуществлять обработку представленных сведений и проводить соответствующие проверки. Как правило, такую проверку осуществляют сотрудники кадровых подразделений.
Сведения об аккаунтах в сети (в отличие от сведений о доходах) не будут опубликовываться на сайтах государственных учреждений, то есть не будут предаваться широкой огласке.
Читайте также:Методические рекомендации Минтруда РФ по заполнению сведений об аккаунтах в Интернете
Срок представления сведений
Сведения о госслужащих, размещенные в сети, необходимо представлять в срок, не позднее 1 апреля года, следующего за отчетным. То есть сведения об информации за 2019 год чиновник должен будет сообщить работодателю до 1 апреля 2020 года, за 2020 год – в срок до 1 апреля 2021 г., за 2021 год – до 1 апреля 2022 года и т.д.
Срок представления справок о наличии сведений в Интернете в 2020 году - 01 апреля 2020 года.
Претенденты на замещение должностей госслужбы представляют соответствующие сведения в организацию при поступлении на службу. При этом кандидату в госслужащие необходимо сообщить об участии в сети за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу.
Например, при поступлении на службу в 2020 г. необходимо указать сведения за 2017-2019 годы.
Ответственность за непредоставление сведений в Интернете
Одновременно с обязанностью представления сведений об участии в сети в закон о государственной службе внесены изменения в части ответственности за непредоставление соответствующей информации.
Так, непредставление госслужащим соответствующих сведений отнесено к ограничениям по гос. службе и является основанием для увольнения работника, а при непредставлении сведений претендентом в госслужащие – основанием для отказа принятии на службу.
Подготовлено "Персональные права.ру"
|
Комментарии
Насмешили
даже если поднять логи и проверять в какое время этот динамический айпи был у тебя, это ничего не доказывает т.к. за компом сидел друг/брат/сват и аккаунт его
А с каких пор Вибер и Телеграмм - соц.сети??
а они сами то знают?
И где в регистрации и самое важное как!! узнать ПЕРСОНАЛЬНЫЕ данные по контакту в чате?