Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - порядок расчета и условия получения

 

Размер пособия в 2019 году

 

Помимо помощи супруга, молодая мама может рассчитывать на финансовую поддержку со стороны государства. В нашей статье подробно рассказано о порядке расчета, размере пособия по уходу за ребенком до  1,5 лет.

 

Правовое обоснование

 

Компенсация по уходу за ребёнком выплачивается до 1,5 лет каждый месяц в соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации. На ежемесячные выплаты могут рассчитывать как работающие, так и безработные родители. Сегодня в России пособие по уходу за ребёнком могут получать родственники, которые имеют непосредственное отношение к воспитанию и уходу за ребёнком (отец, бабушки и дедушки, усыновители или опекуны).

 

Справочно. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора лет. При достижении ребенком 1,5 лет выплачивается пособие по уходу за ребенком.


Куда обращаться для назначения пособия

 

Все пособия по беременности и уходу за ребёнком выплачиваются Фондом социального страхования в соответствии с законодательством. Для получения компенсации по уходу за ребёнком до 1,5 лет необходимо собрать пакет документов и обратиться в следующие инстанции:

- Трудоспособное население предоставляет пакет документов по месту работы.

- Будущая мама была уволена с работы по причине ликвидации организации, а пособие по безработице не оформили должным образом. Документы нужно направить в РУСЭН.

- Безработные граждане, а также студенты очной формы обучения должны предоставить, все документы в Управление социальной защиты населения по месту жительства.

Пособие по уходу за малышом в возрасте до 1,5 лет выплачивается работающим женщинам в дни получения оплаты труда. Сроки получения денежных средств по уходу за ребёнком для неработающих граждан устанавливаются службой социальной защиты населения по месту регистрации. Пособие должно быть получено до пятого числа наступающего месяца.

 

 

Условия получения пособия по уходу до 1,5 лет

 

На сегодняшний день в Российской Федерации существует две категории населения, которые имеют полное право на получение детских выплат до 1.5 лет.

  • Работающие граждане – к данной категории получателей относятся все члены семьи, которые обеспечивают уход за ребёнком и выполняют условия трудового договора в соответствии с ТК РФ. Граждане, имеющие официальное место работы могут разделить свой отпуск по уходу за ребёнком на части, несколько месяцев уход обеспечивает отец, оставшийся срок молодая мама.
  • Неработающие граждане – лица, не имеющие трудовых обязательств в соответствии с ТК РФ.

 

Для получения пособия работающим гражданам необходимо осуществить следующие действия.

 

После окончания отпуска по беременности и родам, Вы пишите заявление в свободной форме на имя руководителя организации, в которой работаете. Если роды прошли без осложнений подать обращение о выплатах можно через 70 дней после рождения, в случае сложных родов через 86 дней, а при рождении двух или более детей написать заявление можно через 110 дней. Многие работодатели рекомендуют начать сбор документов для оформления пособия заблаговременно.

 

Впоследствии необходимо получить копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Документ можно истребовать в отделе кадров, убедившись, что в нём прописан срок начала и окончания отпуска.

 

Необходимо написать заявление о начислении выплат руководителю организации. Собрать необходимые документы и принести их в отдел кадров.

 

К заявлению прилагаются: оригинал и копия свидетельства о рождении малыша, копия паспорта, а также справка с места работы супруга, подтверждающая, что он не оформил на себя данное пособие.


Для получения пособия до 1.5 лет неработающему человеку необходимо.

 

  • Граждане, не получающие пособие по безработице и студенты очной формы, могут обратиться с заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком в Управление социальной защиты населения по месту регистрации. По истечении десяти дней после получения полного пакета документов принимается решение о размере и начале выплат денежных средств. В пакет документов входят: выписка из трудовой книжки с последнего места работы (учёбы), копия приказа об увольнение с последнего места работы, справка о составе семьи, расчёт среднего заработка, а также расчёт пособия по беременности и родам (если данное пособие выдавалась на последнее месте работы).
  • Неработающие граждане с заявлением о начислении пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет обращаются в социальную службу. Молодые мамы могут выбрать для себя форму получения государственной поддержки: пособие по безработице или пособие по уходу за ребёнком. В пакет документов для предоставления входят: копия свидетельства о рождение ребёнка, справка о том, что пособие по безработице не выплачивается.

Документы для оформления пособия

 

Выплаты пособия по уходу за ребёнком начнутся с момента подачи пакета документов в соответствующие органы. На сегодняшний день законодательством Российской Федерации принят единый перечень необходимых документов, которые беременным женщинам лучше всего собрать заранее до появления малыша.

Женщины, вышедшие в отпуск по уходу за ребёнком со своего официального места работы, должны предоставить пакет документов следующего характера:

 

  • - Копию паспорта гражданина Российской Федерации.
  • - Свидетельство и копию о рождении либо усыновлении ребёнка.
  • - Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком на имя руководителя организации.
  • - Свидетельство о рождении или усыновлении, а также смерти предыдущих детей.
  • - Справку с места работы супруга, о том, что пособие по уходу за ребёнком ему не начисляется.
  • - Заявление о начислении пособия.

 

 

Для оформления пособия по уходу за ребёнком женщинам или другим, неработающим родственникам, а также не получающим пособия по безработице необходимо предоставить следующий пакет документов:

 

  • - Оригинал и копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы. Увольнение по собственному желанию либо увольнение в силу ликвидации организации во время беременности.
  • - Заявление о начислении пособия по уходу за ребёнком.
  • - Для тех, кто уволен во время отпуска по уходу за ребёнком, необходимо представить копию приказа о предоставлении отпуска.
  • - Справка о среднем уровне дохода с учетом, которого будет начислена выплата пособия.
  • - Свидетельство о рождении ребёнка.
  • - Справка с биржи труда или органов занятости, о том, что выплаты пособия по безработице не осуществляются.

 

 

 

Как правильно рассчитывается ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

 

В современных условиях воспитания ребёнка удовольствие довольно дорогостоящее, поэтому молодые семьи очень внимательно относятся к рождению детей. Благодаря государственным программам будущие мамы могут рассчитывать на поддержку со стороны органов власти и прямых работодателей.

 

Размер пособия до 1,5 лет в 2021 году

 

С 1 января 2021 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 6 752 рублей (в 2019 г. - 4 852 рублей).


Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2021 года составляет - 29 600 рублей 48 копеек (в 2019 г. - 27 984,66 рублей).

 

Право на пособие в указанном размере имеют:

  • матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

  • матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

  • родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

 


Порядок расчета для работающих

 

Пособие по уходу за ребенком для работающих женщин значительно выше и в соответствии с новым законодательством рассчитывается с учётом 40% среднемесячного дохода за последние два года. С 2013 года законодательство о ежемесячных выплатах на детей было пересмотрено, поэтому, сегодня молодые женщины могут получать хорошие денежные средства на содержание малышей.

 

Формула расчёта ежемесячных выплат довольна проста и представляет собой

 

СДЗ = (СЗ 2013 + СЗ 2014) / (730 - исключаемые календарные дни) * 30,4 * 40%.

 

Для получения суммы выплат в 2019 году необходимо сложить среднюю заработную плату за 2018 и 2017 год, поделить на 730 (минус исключаемые календарные дни), затем умножить на среднее число дней в месяце. От полученной суммы выделяют 40%, что и является ежемесячной выплатой пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Стоит отметить, что в расчёт пособия не включается время, проведённое на больничном и в отпуске по беременности.

 

Важно. Если средняя заработная плата более чем предельная величина базы для начисления страховых взносов, тогда при расчете используются максимальные суммы заработной платы, указанные ниже.

 

Не работающие женщины могут претендовать только на минимальные размеры выплат. Размеры ежемесячных выплат детского пособия строго контролируются государство, кроме минимальных размеров пособия, государство определило максимальную величину среднемесячного заработка. Размер средней оплаты труда не может быть больше годовых взносов в Фонд Социального Страхования.

 

Максимальные размеры страховых взносов при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

 

  • - за 2009 и 2010 годы — 415 000 рублей;
  • - за 2011 год — 463 000 рублей;
  • - за 2012 год — 512 000 рублей;
  • - за 2013 год — 568 000 рублей;
  • - за 2014 год — 624 000 рублей;
  • - за 2015 год — 670 000 рублей;
  • - за 2016 год - 718 000 рублей;
  • - за 2017 год - 755 000 рублей;
  • - за 2018 год - 815 000 рублей;
  • - за 2019 год - 865 000 рублей;
  • - за 2020 год - 912 000 рублей.

 

 

Воспитание ребёнка очень ответственное занятие, однако, немало важно обеспечить малышу достойную жизнь. Многие молодые мамы приступают к рабочим обязанностям значительно раньше, чем малышу исполняется 1.5 года. Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантирует женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком свободное волеизъявление, поэтому она может в любой момент времени вернутся на рабочее место. В свою очередь работодатели обязаны обеспечить молодую маму работой в соответствии с должностной инструкцией и выплачивать заработную плату в полном объёме. Необходимо помнить, что прекращение выплат пособия по уходу за ребёнком начинается с первого рабочего дня. Однако Вы можете сохранить за собой право на переоформление отпуска по уходу за ребёнком, на другого члена семьи с сохранением ежемесячных выплат. Если Вы хотите получить от государства или работодателей необходимые выплаты на содержание малыша, нужно уделить должное внимание сбору документов.

 

Подготовлено "Персональные права.ру"

 

Вопрос - ответ

 

В рубрике "Вопрос-ответ" публикуется информация по наиболее интересным правовым жизненным ситуациям. Задать вопрос в редакцию можно в комментариях к данной статье.

 

Иммиграция в США из России: преимущества, трудности и особенности
Порядок получения жилищного сертификата жителями Херсона в Ростовской области
Какой смартфон выбрать до 12 тысяч рублей в 2022 году
Кому положены бесплатные лекарства при коронавирусе
Набор социальных услуг – кому положен и как получить
Кому положена путевка в санаторий за счет государства

Как получить и оформить инвалидность

Что можно отремонтировать в квартире бесплатно за счет УК и ТСЖ

Установка газового счетчика в квартире – право или обязанность
Льготы на подключение газа к частному дому
Право пациента на отказ от медицинского вмешательства
Право на выбор медицинского учреждения и врача
Правила распределения квот на операции
Психиатрическая помощь без согласия больного
Права пациентов при оказании медицинских услуг
Жалоба в прокуратуру - порядок направления и рассмотрения
Как рассчитывается трудовой стаж при назначении пенсии

 

Комментарии  

 
-1 # Мария 03.08.2016 09:10
Все справки собраны, но пришлось уехать из города где прописаны мы с ребёнком, по определённым причинам на новом месте не можем прописаться, ехать обратно не вариант , очень далеко .что можно сделать в этом случаее?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Екатерина 17.02.2017 18:03
Мария здравствуйте!вы решили этот вопрос?у меня такая же ситуация!подска жите как быть?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Виктория 08.01.2017 20:51
Развод был произведен во время беременности, по обоюдному согласию без суда, местонахождение отца ребенка в данный момент неизвестно, иск на алименты не подавала, спросят ли у меня справку с места работы отца о том что он не получает никаких пособий на ребенка?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
-14 # Татьяна 07.05.2017 07:37
Здравствуйте!!! Скажите пожалуйста ребенок был рожден 14.02.17 а заявление на работе на пособие и на отпуск было подано 05.05.17 скажите назначат ли пособия за предыдушщие 2 месяца или нет
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
-3 # Эмма 24.06.2017 19:48
Здравствуйте скажите пожалуйста, сколько выплата на третьего ребенка если второй не достиг полутора лет?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+2 # Виктория 07.08.2017 13:59
Здравствуйте а если я не работала до декрета и получаю пособия до 1,5 лет от государства,а ребёнку год, и устроилась на работу мне будет государство платить пособие ещё пол года?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
-8 # Татьяна Храброва 03.09.2017 13:55
У меня такой вопрос.
Работая официально я забеременнила вторым ребёнком. Пошла в декрет с места работы. И родила раньше поставленного срока на месяц. Так вот. С какого именно времени я должна получать выплаты до 1,5 лет. С времени рождения ребёнка или с того времени когда будут выплачены до родовые и родовые (секретные), их я получила.
Так по факту ребёнку будет 4 месяца, когда я начнут получать ЕЁ деньги :sigh:
Кто что подсоветует???
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+4 # Мария 29.01.2018 14:28
Здравствуйте! У меня такой вопрос: на момент получения пособия по уходу за ребенком дочке исполняется 1,5 года (т.е. выплата 10 числа и дочка родилась 10 числа) выплатят ли мне пособие в этом случае?
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+4 # Аминат 08.10.2018 21:26
У меня такой вопрос. Я получаю все три выплаты, нам через месяц 6 месецев надо ли обновлять документы? Нам сказали придти и обновить
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

 

Порядок получения бесплатной путевки в санаторий

Иммиграция в США из России